2020年9月,面对“金九银十”,一个无法跳槽的程序员


前言

每年的九月十月是各大公司为来年的计划和发展筹备人才的关键时期,也是求职者应聘的关键时期。我想,打算跳槽加薪的朋友们应该也谋划的差不多了吧,一般来说,我们这个行业想要加薪真的太难了,就算真加了也加不了多少,相比之下,还是跳槽更划算一些。

每年的这个时候都是人才流动的高峰期,但是也有很多人迫于这样或者那样的原因无法跳槽,今天我就看见了这样一个帖子。

原贴

2020年9月,面对“金九银十”,一个无法跳槽的程序员

个人陈述

先简单陈述一下自己,93年生人,16年三本毕业,北京工作,末流小公司,工资23k,无房,无车,无户口。

从去年年底开始瞎投简历,刚才回看了一下33份简历被投递,1份企业感兴趣,0份约面试

厮混了3年,忽然间意识到不管是经济的寒冬,还是我的寒冬,都来了

我前前后后待了三家公司

从Android开发的一名小卒到工作上如鱼得水,我也就理所当然的变成了现在公司技术知识”最广“的人,深深的焦虑也来了

去了某一线互联网领投的公司,技术觉得我像产品,产品觉得我像研发经理

最后HRBP 觉得我更适合售前

最后杳无音信,但还是感谢这家公司给我的解答

《慢几步,深几度》经不适合我这种大龄程序员了
当公司在走下坡路的时候,发现已经晚了
匆匆忙忙的准备投简历

但是谁能告诉我,我应该投什么?

高级Android?
我觉得别说高级,连Android都算不上
大数据?
最多跑过多少机器,有大并发经验吗,有online trouble detect的能力吗?
呃,对不起。。。啥叫 trouble detect?
数据挖掘?
做广告的?还是做推荐的?还是信息流的?
都做过。
哦哦好,那给我说一下你最成功的项目是什么
内心:作为一家小公司噱头大于实际意义,哭
项目管理?
最多管过几个人,最大的项目有多大?
4个,呃。。可能是几百万
售前?
你能流畅的和外国人对话吗?
我可以学。
……
2020年9月,面对“金九银十”,一个无法跳槽的程序员

一些想法

感谢能看到这里的朋友,估计你们也有一样的焦虑,想知道我是怎么解决的吗?我做了这些规划:

1、决定考研

2、决定背面试题,找一个更能开阔视野的大公司

就是这么戏剧

第一个我觉得还没开始就放弃了?

第二个我都不明白职业规划,背什么面试题?

问题又陷入了僵局,但是努力总比躺在床上刷抖音要好

加入一波鸡汤

你可以让别人觉得你很努力,但是你自己终究骗不过生活,嗯,毒鸡汤吧。

个人思考

第一职业问题

Java 目前不会考虑,觉得高人太多,自己没有这个抗衡的力量

大数据 作为第二候选项,但是平台组件等实战经验不足,没有优势

数据分析/挖掘 没有互联网精力,也没有拿出来像样的报告,和指标提升的证明,垃圾

自然语言处理 作为第一候选项 目前工作岗位不多,但是我的经验却很多,还好

CV 。。。。。今年屎一样的市场

项目管理 近两年先不考虑

售前 第一选项(注意上边是候选项),自己做了几年的方案,加上技术的熟练度较高,还有丰富的PPT和语言表达能力

嗯嗯!!!!! 就这样职业选择的问题解决了

步骤分解

1、考验和售前的共性要求是英语!!!!

2、知道做技术的短板是,不了解外边的行业与情况,也就是少了创业的必要条件

3、学历的提升即使没那么重要,但对我依然很重要

4、现在就我的专业方向的工作来说,还存在很多的不足……我也是出了那个小厂后才发现的,真的,小厂待久了就与技术前沿脱节了

如果十月还没有找到工作的话,我觉得我已经没有脸回去面对家人了,看情况回帖吧。
2020年9月,面对“金九银十”,一个无法跳槽的程序员

感想

老实说,他的这种情况并不少见,我还看见过很多情况和他差不多的帖子,和他一样的情况还有很多,差不多都有一些共性:

1.学历不高,很多都是大专水平,甚至很多都是自学或者是快餐培训班出身(这里并不是歧视,只是简单的就事论事,在现在几乎人均本科的时代,专科如果没什么项目优势,几乎没有什么优势)

2.在小公司待的很安逸,但是迫于环境,待不下去了(要么是公司发展不下去了,发不出工资或者是垮了,要么是公司发展起来了,他跟不上脚步了,被优化掉了)

**3.**出去找工作,但是自己的能力又不行:技术基础薄弱,只经历过快餐式技术培训,缺少系统学习经验,对原理和底层开发了解不深

**4.**项目经验零碎,工作内容是增删改查的简单开发,经历的项目用户使用量都很小,未经历完整的大型项目开发,长期在小型软件公司,或外包公司工作,技术视野较窄,能力提升很慢

上面这些都是应聘和面试过程中的致命弱点,我身边也有很多这样的朋友,但是他们在通过系统的学习情况都得到了明显改善。

最后

以前我们那个时候,无论是物质还是信息都还十分匮乏,那个时候,学习资源都非常珍贵,我习惯于先到处搜集整理,差不多整出了一个体系才会停下来开始学习。

现在信息爆炸,网上的资料真的很多,我都整理不过来了。但是,现在资料的质量都是参差不齐,很多资料都没有体系,大家现在追求的都是不求多转而求精。

耗时两百多天,我根据自己八年Android经验对对资料进行了搜集整理,终于总结出了一套拥有完整体系的移动开发架构师学习资料。

这套资料包含面经和个人学习方法,还有很多PDF文档,如面试题库(含答案+解析)、学习笔记、实战文档和脑图等
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